2014年9月1日上午8點10分 ，凱時尊龍集團本部全員大會在集團辦公樓14層會議室召開 ，此次會議是集團喬遷至恒大辦公樓後第一次全員大會 。
此次會議的議程分兩部分 ，第一部分由集團總裁崔建波發表重要講話 ，崔總圍繞三點內容跟大家進行了探討 ：首先 ，統一思想 、形成合力 ，尤其是把中高級管理人員的思想統一到集團高度上來 。強調了統一思想的重要性並要求全體員工進一步深化自身認識 、統一思想 ，緊緊圍繞建設“一個凱時尊龍 、一個管理體係”的目標真抓實幹 。其次 ，中高管要做遵守企業製度的帶頭人 ，不斷加強自律性 ，以身作則 ，做廣大員工學習的榜樣 。崔總強調中高管是員工的領路人 ，一言一行深刻的影響本部門 、本公司員工的思想和行為 ，要求中高管要嚴以律己 ，嚴格遵守企業的各項規章製度 ，在自身思想和行為上要做員工學習的楷模 。再有 ，中高管要做正能量的傳遞者 ，努力構建富有凱時尊龍特色的企業文化 ，並倡導全體員工在理想 、精神、能力 、品德四個方麵傳遞正能量積極向上促進個人與集團的共同發展 。
崔總講話
第二部分集團行政中心總監鬱總發表了行政檢查工作部署的講話 。主要內容有以下四點 ：一 ，各部門按照集團要求認真落實部門晨會製度。二 ，以提高員工工作效率為原則各部門負責人提報《部門月工作計劃》 ，並由人資部監督檢查 。三 ，集團高管每月向總裁提報《高管月工作計劃》 ，促進高管工作的計劃安排 。四 ，鬱總要求大家遵守集團行政紀律 、衛生 、儀容儀表等各項管理製度 ，並提出行政部將對各項製度標準進行定期檢查 ，檢查結果將通過OA開通的《行政檢查》專欄公示 。希望大家積極配合 ，共同營造文明和諧的辦公環境 。
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